Decreto111/1990, de 3 de abril, por el que se determinan los criterios a que habrá de ajustarse la convocatoria para acceso del personal laboral fijo-discontinuo al servicio de la Junta de Andalucía, a trabajadores fijos correspondiente a la OEP 1988 28/11/1985. 30/07/1986. 14/05/1987. 28/10/1987. 10/02/1988. 03/04/1990 28/11/1985. Resoluciónde 13/12/2017, de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, por la que se registra y publica el acuerdo sobre el acceso a la jubilación parcial del personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Comose exige contrato laboral a tiempo completo, queda excluido del derecho a la jubilación parcial tanto el personal funcionario, como el personal laboral a jornada parcial y el fijo discontinuo (STS Sala 4 S 12-04-2011 DCUD 1872/2010), por la asimilación de éste último que hace la jurisprudencia con el contratado a tiempo parcial, Soyjubilado parcial al 75% con un contrato de relevo ,con una jornada anual de 1700 horas ,la empresa me hizo el siguiente cálculo 1700 el 25% corresponden 425 y esas horas divididas entre mis hora de jornada laboral diario 58 dias.Pero claro ,deberia haberme aplicado la reducción al porcentaje de dias de vacaciones al que tengo Resoluciónde 13/12/2017, de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, por la que se registra y publica el acuerdo sobre el acceso a la jubilación parcial del personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la PorOrden de 5 de octubre de 2020, publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 197, de 9 de octubre de 2020, se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia no competitiva dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Andalucía (en ElConsejo de Gobierno ha aprobado el Plan Estratégico de los Recursos Humanos de la Administración General de la Junta de Andalucía 2023-2030, un instrumento necesario para la gestión del personal funcionario y laboral encargado de garantizar la prestación de un buen servicio público a la ciudadanía. Laresolución de permutas, cuando se produzcan, respectivamente, entre personal funcionario o entre personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Andalucía perteneciente a distintas Consejerías o agencias administrativas o de régimen especial, o entre personal de estas y de las Instituciones de autogobierno de la Paraacceder a la jubilación parcial, es necesario cumplir con ciertos requisitos: Tener al menos 60 años y 6 meses si eres mutualista, o 61 años y 6 meses si no lo eres. Haber cotizado un mínimo de 15 años, de los cuales al menos dos deben estar dentro de los últimos 15 años. Tener un contrato a tiempo completo. Paraacceder a la jubilación parcial en la Junta de Andalucía, se deben cumplir ciertas condiciones, como la antigüedad laboral y la sustitución por un trabajador desempleado. Esta opción es una alternativa para aquellos empleados que 4wckN.