IncrementoSalarial. Para el año 2021. Se acuerda mantener durante el año 2021 las tablas salariales pactadas para el 2020 y publi - cadas en DOE de 13 de junio de 2020. Para el año 2022. Se establece una subida salarial inicial del 3,25%, con efectos 1 de enero de 2022, sobre los salarios definitivos de 2021 indicados en el párrafo anterior. Lossalarios del personal comprendido en el ámbito de aplicación de este Convenio, quedan establecidos en las Tablas Salariales fijadas al efecto, que se corresponden con la jornada anual señalada para las diferentes categorías, que son las establecidas en el anexo VII de este Convenio colectivo correspondientes a los años Ejercicio2023: Incremento salarial del 2, 5% Ejercicio 2024: Incremento salarial del 2, 5% Ejercicio 2025: Incremento salarial del 2, 5% Como anexo I se detallan las tablas salariales correspondientes al ejercicio 20 20, 2021 y 2022. Artículo 8º.- VéaseTabla salarial 1 Jul. 2021 a 31 Dic. 2021 del sector de Comercio de Vidrio y Cerámica de la Provincia de Valencia («B.O.P.VAL.» 8 septiembre 2021). LE0000706843_20210701 Véanse las tablas salariales 2022 del Convenio colectivo del sector del Comercio de vidrio y cerámica de la provincia de Valencia («B.O.P.VAL.» 5 Actade negociación de las tablas salariales del convenio colectivo de Comercio de Vidrio y Cerámica para la provincia de Valencia Acta nº 5/2021 Asistentes Representación empresarial D. José Orts Guillen D. José Catalá Martínez Dña. Mª Teresa Soriano Hidalgo (asesora) Representación Social Por U.G.T D. Esteban Ramos Cano Por CC.OO. Laspagas extraordinarias de verano y navidad serán de treinta días y se pagarán sobre la base de la columna “mensual y pagas» de las tablas del anexo I del convenio para el año 2021, incrementándose, en su caso, con el promedio de las restantes percepciones salariales obtenidas en jornada normal en los seis meses naturales Índice CONVENIO COLECTIVO (BOPA núm. 190 de 16-VIII-2013) Resolución de 30 de julio de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo, por la que se ordena la inscripción del Convenio Colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas del Principado de Asturias, en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo dependiente Seincorporan las tablas salariales mínimas de las categorías de Técnico de grado superior y Técnico de grado medio, reconociéndose expresamente el mantenimiento para los trabajadores que al momento presente prestan servicios con dichas categorías las condiciones superiores a las de este convenio que viniesen disfrutando al momento de . BOE 171. CONVENIO. Ámbito: Nacional. Área: España. Código: 99004235011981. Tabla de Salarios Mínimos Garantizados por Grupo Profesional. Artículo 33 – Plásticos: materias primas y transformados, incluida la transformación de materiales compuestos (fibras de vidrio y otras). – Materias explosivas, pólvora Firmadoel convenio de la cerámica: El convenio, que solo tiene como vigencia el año 2022 -al igual que el del 2021- supone una mejora salarial del 4%. Un pacto en medio de la crisis. R5PWH.